公司有明確的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，組織結(jié)構(gòu)靈活，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司全體員工都充滿了趕緊，銳意創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，使得整個(gè)公司蓬勃發(fā)展，富有活力。 同時(shí)，公司以人為本，尊重員工，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、信任互助的和諧氛圍，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使公司員工之間形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把福浩看做是自己的命運(yùn)共同體，把本職工作看成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組成部分，整個(gè)公司步調(diào)一致，成為了一個(gè)統(tǒng)一的整體。